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São as medidas de reconhecimento, avaliação e controle dos riscos ambientais inerentes a cada função dentro de uma determinada empresa.
É um documento de fundamental importância para a prevenção e/ou controle de doenças ocupacionais, acidentes de trabalho e preservação do meio ambiente.
Serve como base para a elaboração e implantação do PCMSO – NR 7.
Deve ser atualizado anualmente.
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Tem como objetivo o controle da saúde do trabalhador através da identificação dos riscos ocupacionais e seu monitoramento visando assim o bem estar físico, mental e social destes indivíduos, promovendo qualidade de vida e maior produtividade.
Deve ser atualizado, como o PPRA, anualmente mesmo que não haja qualquer tipo de mudança no ambiente de trabalho.
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É um documento que contém todas as informações relativas ao empregado, como por exemplo, a atividade que exerce, o agente nocivo ao qual é exposto, a intensidade e a concentração do agente, além de dados referentes à empresa.Deverá ser emitido no ato da demissão do trabalhador, para fins de aposentadoria especial e por uma solicitação do INSS no caso de requisição de benefícios por incapacidade de trabalho.
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É um conjunto de ações coordenadas que visa prevenir ou estabilizar as perdas auditivas ocupacionais.
É um processo contínuo, dinâmico e planejado de implantação de ações que tem como objetivo a eliminação ou redução dos riscos para a audição presentes no ambiente de trabalho.
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O PCMAT estabelece diretrizes de ordem administrativa, de planejamento e de
organização, que objetivam a implementação de medidas de controle e sistemas
preventivos de segurança nos processos, nas condições e no meio ambiente de trabalho
na Indústria da Construção.
Após a visita de um profissional habilitado (Engenheiro de Segurança do Trabalho), a
empresa receberá um documento, contendo as informações necessárias para atingir esses
objetivos.
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O PGR é um documento exigido para as empresas que atuam nas atividades de minerações, beneficiamento e pesquisa mineral. O Programa tem como objetivo adotar medidas preventivas de maneira a minimizar a exposição ocupacional, implementando medidas de ordem administrativas, de engenharia e de controle médico, entre outras. As empresas que são obrigadas a implementarem o PGR ficam desobrigadas a elaborar o PPRA.
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